Haciendo un poco de historia:

En 1,988 varias mujeres procedentes de diversos esfuerzos organizativos (estudiantes, iglesias, ONG´s, Organizaciones de izquierda, etc.) inician un proceso de reflexión sobre su condición como mujeres; concluyendo que aunque han participado en varios esfuerzos colectivos, no se sentían reflejadas en ellos en cuanto a sus intereses y formas de ver y concebir el mundo.

Después de varios meses de reuniones de reflexión, doce de ellas deciden iniciar un proceso conjunto al que denominan tiempo después Tierra Viva. Con este nombre querían simbolizar que, las mujeres comúnmente asociadas a la tierra por nuestra capacidad reproductiva, éramos capaces de dar vida no sólo a otros seres humanos, sino a proyectos, ideas y cambios colectivos e individuales. Que es cierto que tenemos esa capacidad de albergar y nutrir a otro ser humano, pero que no es nuestro único destino.

Pero, como no todo es color de rosa en los esfuerzos colectivos y organizativos, de ese primer grupo, al año y medio sólo quedaban cuatro mujeres que decidieron continuar con Tierra Viva, que son a las que actualmente se les conoce como fundadoras.

Las demás, por una u otra vía siguieron apoyando la causa de las mujeres.
El ideal inicial era construir una organización de mujeres que desde la teoría y práctica feminista, aportara a generar otras condiciones para las mujeres, que no fueran de discriminación, de opresión, subordinación y violencia. Que las mujeres podíamos construir formas equitativas e igualitarias de relacionamiento, mediante procesos organizativos y colectivos y mediante cambios personales. Que las mujeres podíamos transformar las relaciones de poder opresivas, por otras más pares y dignas. En fin que las mujeres podemos ser las artífices de nuestros destinos y vidas.

Básicamente seguimos con el mismo ideal, sólo que hemos redondeado más las ideas y sabemos que estos cambios no se producen de la noche a la mañana. Y que el ser feminista no sólo conlleva la teoría y filosofía, sino la práctica política cotidiana desde cada una y desde lo colectivo.

Hasta el 2,003 trabajamos con cuatro ejes temáticos:
Participación Cívico Política de mujeres, Derechos Sexuales y reproductivos, Educación no sexista y no racista y No violencia contra las mujeres.

A partir de una serie de reflexiones sobre nuestro quehacer y si estos 4 ejes dispersaban los resultados de nuestro trabajo, decidimos en el 2,003, que a partir del 2,004, nos íbamos a centrar en 2 ejes principales: Derechos Sexuales y Derechos Reproductivos de las mujeres y Cultura No Sexista y No Racista.

Y que el eje de Violencia contra las Mujeres, era más bien un aspecto transversal a estos 2 ejes temáticos, ya que el Sistema Patriarcal en que nos hemos creado y nos movemos cotidianamente es por definición y concepción violento contra las mujeres. La violencia contra las mujeres está presente en cada momento de nuestras vidas, cuando nos ven como ciudadanas de 2ª. clase, cuando nos imponen la maternidad como un destino y no como una decisión, cuando tenemos que ser de determinada manera por tener cuerpo de mujeres, cuando nos imponen sólo una forma posible del ejercicio de nuestra sexualidad, y no faltan las formas más grotescas como los golpes, el maltrato, la violación o el acoso sexual.

En los 21 años de existencia de Tierra Viva hemos trabajado por el cambio de las condiciones de subordinación y exclusión de las mujeres, logrando posicionar en el territorio acciones políticas que permiten abordar la ciudadanía como derecho de las mujeres, la no violencia contra las mujeres y la defensa de los derechos sexuales y reproductivos en una cultura sin sexismo, sin racismo y sin violencia.  A lo largo de estos años hemos elaborado objetivos, metas, visiones y misiones. Además hemos probado varias formas de estructuras.

A continuación les damos a conocer las más recientes:

Nuestra Visión:

Ser una organización feminista, autónoma, consolidada, reconocida a nivel nacional e internacional por la defensa y posicionamiento público a favor de los derechos sexuales y derechos reproductivos y su aporte a la construcción de una cultura sin sexismo, sin racismo y sin violencia. Junto a otras expresiones del movimiento de mujeres y de la sociedad civil articula y genera liderazgos para impulsar la fuerza feminista organizada.

Nuestra Misión:

Tierra Viva contribuye desde la teoría y práctica feminista, a la transformación de las condiciones de opresión, subordinación y exclusión de las mujeres en Guatemala, para la defensa de sus derechos sexuales y derechos reproductivos y la construcción de una cultura sin sexismo, sin racismo y sin violencia. Mediante el impulso, consolidación y presencia activa de una fuerza feminista organizada, y la promoción del empoderamiento, el liderazgo, la regeneración de conciencia y mejoras en la calidad de vida de las mujeres en el país.

Nuestra estructura interna:

Tierra Viva cuenta con la siguiente estructura organizativa que le permite la gestión del Plan Estratégico.

Asamblea General es la máxima instancia de conducción política de la organización. Vela por el cumplimiento de los principios éticos feministas a nivel interno y externo.

Junta Directiva, dirección política de la organización, en función de la teoría y práctica feminista, fuerza feminista organizada, proceso de incidencia, planeación estratégica, políticas internas y acuerdos que emana la Asamblea General.

Coordinadora General, Operativiza y da seguimiento a las decisiones políticas que toma la Junta Directiva y las colectiva de coordinadoras y el equipo de trabajadoras en relación al plan operativo.

Colectiva de Coordinadoras, Instancia operativa que genera propuestas en función del plan operativo. Discute, coordina y aprueba el trabajo operativo y programático.

Grupos Nucleares, Constituyen la fuerza feminista organizada. Conformado por las mujeres líderes, integrantes de grupos de mujeres, comadronas y mujeres jóvenes identificadas en las áreas geográficas donde trabajamos.

La estructura operativa está conformada por los Programas, a través de los cuales se operativizan los planes, programas y proyectos de la Organización. En la actualidad, existen los siguientes Programas:

Formación y Capacitación
Comunicación y Sistematización
Procesos Organizativos
Fortalecimiento Institucional y Gestión de Recursos

El Consejo Asesor, es un órgano consultivo de la Organización, conformado por mujeres feministas, que tiene como propósito brindar retroalimentación al trabajo que realiza la organización, contribuir al intercambio de experiencias y ofrecer asesoría en aspectos que demande la Organización para el cumplimiento de su misión